为进一步加强员工队伍建设，帮助新员工更好、更快的熟悉和适应村行文化，加强新员工之间的交流，提升新员工的认同感和归属感，桂阳沪农商村镇银行举办2020年首批新员工培训。

5月16日的开班仪式上，桂阳沪农商村镇银行行长助理周海燕同志对新员工的到来表示欢迎，对新员工寄予厚望，鼓励新员工坚定信心，提升员工的集体荣誉感与价值认同感。而后，结合我行实际对新员工提出了几点工作要求：一是希望新员工将个人职业生涯与发展相结合，加强自我管理，做好职业生涯规划；二是要树立有主人翁意识，时刻维护村行的形象；三是要爱岗敬业，学好专业知识，提升业务技能，不断充实自己；四是树立创新意识，积极担当勇作为；五是坚守廉洁自律底线，坚持合规操作，严守职业道德。周行长最后鼓励新员工要厚积薄发，牢记使命，村行值得，未来可期，给新员工鼓足了士气，也让新员工对新的工作有了憧憬和奋斗的力量。

本次培训采取互动＋理论授课的形式。为了消除新员工生疏拘谨的心态，授课之前，开展了“他人介绍”互动，通过新员工之间相互介绍的方式，让大家相互熟悉了解，并充满趣味性，培训课堂上欢声笑语，气氛活跃。同时也考验了新员工日常工作中对周边同事的观察分析能力。

随后，由各条线主要负责人和业务骨干组成的授课小组轮流为新员工进行培训，培训内容涵盖村行市场定位、组织框架、存款业务、信贷业务、会计理论、四十禁、二十禁、柜面服务礼仪、违规案例分析等多方面，并且进行随堂测试。通过灵活多样的培训形式，最大程度还原业务场景，帮助新员工快速加深对银行工作的认识，提升代入感，增强体验感。

培训过程中，新员工认真听讲，踊跃发言，学习热情高涨。新员工表示，此次培训，内容丰富，形式生动活泼，以最通俗易懂的方式让自己对这份工作有了更深刻的感悟，感受到了村行的良好企业文化氛围及领导的重视，增强了自己的责任感、使命感。在以后的工作中，将坚定信心，努力学习，在村行努力成就自己，为村行的发展壮大贡献自己的力量。