2022年10月27日晚，桂阳村行全体干部员工在总行3楼会议室召开了2022年四季度动员大会暨中层后备干部竞聘会议，本次会议首先由行领导对案防合规、反洗钱制度、银行业操守行为准则等文件进行全员学习，周董事长要求全行时刻牢守合规底线和合规理念，严防案件的发生。

随后，综合管理部总经理何妍莎主持后备干部竞聘会议，桂阳村行11位优秀员工从自己的各项业绩、能力优势、岗位认知等各个方面娓娓道来，充分展现了个人风采、也表达了对桂阳村行的热爱，激烈的氛围带动着每一位与会人员。经过激烈角逐，共有6名员工入选中层后备人才库。

 最后，董事长周安新指出：开展竞聘是优化中层管理队伍的需要，是发扬“奋斗者”文化的具体举措，要不断加强人才梯队建设，为桂阳村行更高质量发展筑牢人才基础。行长尹日升对竞聘员工提出了具体要求，希望他们不断发扬村行的“三种精神”，要有统观全局的眼光、独当一面的魄力、勇扛责任的初心。

       有一支过硬的干部队伍，是做好一切工作的基础。此次后备干部竞聘选拔工作，不仅展现了村行员工的才能，也提高了员工的责任感和使命感，对挖掘和培养村行人才、充实干部队伍具有重要意义。